Ghid practic: Cum infiintezi o intreprindere individuala in constructii si ce taxe trebuie sa platesti la stat pentru ea.
Daca intentionezi sa incepi o afacere mica, poti opta pentru infiintarea unei intreprinderi individuale.
In materialul urmator iti prezentam ce etape trebuie sa parcurgi ca sa infiintezi o intreprindere individuala in constructii, ce taxe trebuie sa platesti pentru activitatea prestata si cum tii evidenta contabila.
Etapele infiintarii unei intreprinderi individuale in constructii
Pentru a infiinta o intreprindere individuala in constructii, viitorul titular trebuie sa intocmeasca documentatia necesara.
Prima etapa in procedura de infiintare o reprezinta cererea de atribuire al numarului de Partita IVA la Agenzia delle Entrate de competenta.
O alta etapa obligatorie prin lege, este inscrierea la Registro delle Imprese. De asemenea, foarte important, fiind vorba de o intreprindere de contructii, sunt inscrierile la INPS si INAIL.
Documente necesare infiintarii intreprinderii individuale
-carte de identitate romana sau italiana (in cazul in care se prezinta cartea de identitate romaneasca este necesara presentare cererii de resedinta pe teritoriul statului italian la primaria competenta)
-codice fiscale ( care este emis de catre Agenzia delle Entrate)
– posta elettronica certificata ( care a devenit obligatorie pentru toate intreprinderile si societatile inscrise la Registro imprese)
– sediu intreprinderii care poate sa coincida cu resedinta sau domiciliul titularului.
Nu este nevoie de acte care sa ateste pregatirea profesionala sau dupa caz experienta profesionala pentru a demonstra calificarea in domeniul de activitate.
Durata si costurile procesului de infiintare
Procedura de inregistrare dureaza trei zile lucratoare din momentul depunerii dosarului cu actele necesare, in cazul in care acesta a fost corect si complet intocmit.
Totusi, termenul de trei zile se poate prelungi, daca dosarul a fost depus cu documente/informatii lipsa, pentru ca acestea vor trebui completate ulterior.
Important! O intreprindere individuala poate avea angajati cu contract de munca si poate colabora cu alti intreprinzatori. Astfel, titularul unei intreprinderi individuale, in calitate de angajator persoana fizica, poate angaja terte persoane cu contract individual de munca, potrivit legii, si poate colabora cu alti intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit potrivit prezentei sectiuni.
Pentru informatii ma puteti contacta pe whatsapp la numarul 3319334081 sau pe adresa de email studio.adela.pv@gmail.com
